Démarche
Quatre étapes,chacune avec un résultat
Avant chaque étape, vous savez ce qu’elle coûte, combien de temps elle dure et ce que vous aurez en main ensuite. Après le diagnostic, vous décidez librement si la suite se fait.
En bref
La démarche de FNLY Consulting comporte quatre étapes : premier échange gratuit (20 minutes), diagnostic à prix fixe de 3 500 € HT (deux jours sur site et rapport écrit), concept et ateliers à 1 200 € HT par jour, et accompagnement facultatif de la mise en œuvre avec un nombre fixe de jours par mois.
Le déroulement en un coup d’œil
- 01
Premier échange : 20 minutes, gratuit
Par Teams ou téléphone. Vous exposez votre demande, nous vous disons franchement si et comment nous pouvons vous aider. Résultat : une recommandation claire pour l’étape suivante.
- 02
Diagnostic : 2 jours, 3 500 € HT
Entretiens avec la direction et les personnes clés, examen des chiffres et des processus. Sous dix jours ouvrés, vous recevez un rapport avec les principaux leviers et un plan à 90 jours, puis un entretien de restitution.
- 03
Concept et ateliers : à la journée
Le plus souvent deux à six jours à 1 200 € HT. Nous élaborons avec vous l’organisation cible, les rôles ou les processus cibles et consignons les décisions par écrit.
- 04
Accompagner la mise en œuvre : résiliable chaque mois
Gestion de projet avec un nombre fixe de jours, pilotage mensuel avec la direction. Parties techniques par FNLY IT ou un prestataire de votre choix.
Ce que contient le rapport de diagnostic
| Situation de départ | Où en est votre entreprise aujourd’hui, en chiffres et dans les mots de votre équipe. |
| Les principaux leviers | Trois à cinq sujets qui font la plus grande différence, avec justification. |
| Plan à 90 jours | Des mesures concrètes avec responsables et échéances. |
| Effort et bénéfice | Une estimation approximative par mesure, pour que vous puissiez fixer des priorités. |
| Recommandation | Ce que vous pouvez mettre en œuvre vous-même et où un soutien est utile. |
Vous pouvez aussi mettre en œuvre le rapport sans nous. Il vous appartient.
Arrêt sans autres frais
Après le diagnostic, il n’y a aucune obligation. Si vous souhaitez mettre en œuvre le plan vous-même, c’est un bon résultat.
Pour aller plus loin
FAQ
Questions fréquentes
Que devons-nous préparer pour le diagnostic ?
Deux jours pendant lesquels la direction et deux à quatre personnes clés sont disponibles pour des entretiens, ainsi que les résultats des deux à trois dernières années. Nous convenons du reste au préalable.
Dans quel délai pouvons-nous commencer ?
Un premier échange est le plus souvent possible en quelques jours. Nous planifions en général le diagnostic deux à quatre semaines à l’avance.
Le diagnostic peut-il aussi avoir lieu à distance ?
En partie. Les entretiens peuvent se faire par Teams, mais nous comprenons bien mieux les processus sur place. Nous recommandons au moins une journée dans l’entreprise.
Que se passe-t-il si nous ne sommes pas d’accord avec le rapport ?
Lors de l’entretien de restitution, nous passons chaque point en revue avec vous. Là où nous nous sommes trompés, nous adaptons le rapport.
Démarche
La première étape ne coûte rien
Réservez un premier échange. Vous saurez ensuite si un diagnostic est utile pour vous.